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11选5中任选五跨度表:公务员考试行测模拟练习题——法律常识题

2018-11-14 16:51:33 分享到:

吉林11选五 www.fgxb.net   1.>劳动>关系式基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下,我国的>劳动>关系打破了计划经济下的超稳定状态,>劳动>关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多,>劳动>关系的矛盾已逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于>劳动>者、企业与政府的关系,下列表述正确的是()。

  A.政府直接代表劳动者的利益

  B.政府直接代表企业利益

  C.政府是劳动关系的调整者

  D.企业直接代表企业内部劳动者的利益

  2.>工资:作为>劳动>报酬而付给>劳动>者的货币或实物。根据以上定义,下列哪个不属于工资?( )

  A.某农民工给老孙家搬了两车杂物,老孙给他50元钱

  B.大学生小张在“麦当劳”打工,老板按每小时10元的标准付他报酬

  C.某国有企业改革后,企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴

  D.由于这个月保姆帮家里做了额外的工作,主人给她买了一套衣服作为报酬

  3.

  根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是( )。

  A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

  B.若一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

  C.当事人可以直接向人民法院提起诉讼

  D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

  4.>某市>劳动>部门发现某玩具厂使用一批不满15周岁的学徒工。对此,>劳动>行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定?( )

  A.责令雇主改正,并处以???万元

  B.责令雇主解除劳动合同,遣返这批学徒工

  C.责令雇主承担遣返费用,并给予经济补偿

  D.收缴雇主在非法用工期间的经营所得

  5.>我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的>劳动>获得的>劳动>报酬会有所差别。这是因为( )。

  A.贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来

  B.按劳分配和按资分配是结合在一起的

  C.按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则

  D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起

  答案与解析1.答案: C

  解析: >劳动关系的直接当事人是企业和劳动者。政府应履行协调劳动关系的职责。

  2.答案: C

  解析: >>>根据定义可知,C项中的“生活补贴”不属于“劳动报酬”的范畴,故不属于工资。因此,本题答案为C选项。

  3.答案: B

  解析:

  《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”

  根据这条规定,可排除 A、C、D 三项。A 项认为“当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序”是错误的,当事人可以有两种选择,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。C 项错误,当事人得先依法先申请调解、仲裁,对仲裁不服的,再提出诉讼。由于当事人对仲裁裁决不服可以提出诉讼,所以劳动争议仲裁委员会不具有劳动争议的最终裁决权,D 项错误。

  《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”B 项正确。

  4.答案: D

  解析: >《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以???情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”明确列举了用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的情况下,劳动行政部门可以作出的行政处罚(即“???rdquo;和“由工商行政管理部门吊销营业执照”等),而“收缴雇主非法用工期间的经营所得”不在此列,故正确答案是D

  5.答案: D

  解析: >不同国有企业之所以会出现同工不同酬的现象,其原因就在于不同的企业,其经营成果也不一样,生产经营好的劳动者所得就高??杉蠢头峙涞氖迪殖潭扔牍衅笠档木晒橇翟谝黄鸬?。因此,本题选择D选项

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