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    面试形式多样,出题方式灵活,考生须全面备考。统考题本以结构化面试为主,个别岗位采用无领导小组讨论的面试形式。

    结构化面试题本的出题形式有:传统结构化面试、大材料结构化面试(一拖五或一拖四)、小材料结构化面试(个别题有题签)等。综合分析题为必考题。命题内容主要涉及农村经济、教育、事业观、文化、交通、放管服、城市民生等范畴,同时,反驳题成为综合分析题的一种新的命题形式,一般给出三条意见,让考生直接进行反驳。

    计划组织题侧重考察培训、选拔、接待、新闻发布会、比赛等。相对而言题型比较传统,但这类试题想答出彩、答出亮点却很难,所以,考生应该在组织活动的针对性、创新性、科学性以及高效性上多下功夫。

    应急应变题侧重考察应急处理能力和解决实际问题的能力。沟通题多采用情景模拟的方式进行考察,同时,有些沟通题的情景假设中还含有较为激烈的矛盾冲突,试题难度较大。

    无领导小组讨论以排序题和对策题为备考重点,此类试题的学习以实战为最佳,只有通过真实模拟才 能掌握倾听、观察、记录、捕捉、沟通、组织、领导、协调等重要技巧。

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